パパ育休100％チャレンジ事業モデル企業としての取組内容【福井市HP掲載のご案内】
活動報告
永和グループでは、福井市の女性活躍推進事業である、「パパ育休100％」チャレンジモデル企業として男性育休取得促進に取組んでいます。
現在までに３名の育休取得者がおり、その子育て体験が先輩パパからのバトンとなり、育休の輪が広がりつつあります。（今後の取得予定者4名！！）
さらには、男性育休推進チームを立ち上げ、育休推進だけでなく、『長く勤めたい、永く続く会社』になるよう、メンバー全員で意見を出し合い、グループセッションしています。
「社員一人一人が生き生きと活動的に仕事ができ、ワークライフバランスの取れた生活を過ごしてもらいたい。」推進活動を通して、強くそう思います。
モデル企業としての取組内容が、福井市のHPにて掲載されましたので是非ご覧ください。
